打12333反映拖欠工资怎么说？

首先，应明确表达拖欠工资情况。其次，法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》等，可向劳动行政部门举报。若协商不成或和解后不履行，可申请调解或仲裁。再次，仲裁结果不满，15天内可向法院起诉。不及时处理，可能导致权益受损，甚至面临法律责任。
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法律角度常见处理方式为：举报、申请调解、申请仲裁、提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与公正性，先尝试和解或调解，不行再考虑仲裁，最后才诉讼。这样可更快更有效地维护自身权益。
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简要呈现操作为：1.向劳动行政部门举报，说明被拖欠工资情况；2.申请调解，若不履行则考虑后续步骤；3.申请仲裁，准备相关证据材料；4.如有不满，15天内向法院提起诉讼，准备起诉材料。