我在十月份旷工了三天并自离,是否会被扣除?

瑞安市律师网 2025-04-13
旷工三天薪资会被扣除相应部分。依据《劳动法》,旷工当日工资可不支付,多次旷工用人单位可解除劳动合同。《公务员法》规定,旷工可给予处分。
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常见处理方式为:扣除旷工日工资,或按公司规定处理,如多次旷工可解雇且无需补偿。具体操作需参考公司规章制度及劳动合同,合理合法处理,避免劳动争议。
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处理方式依情况定:1.首次旷工,警告并扣除旷工日工资;2.多次旷工,按公司规定或劳动法解雇,无需支付补偿金;3.如为公务员,视情节给予行政处分。

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