律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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合同保证金不退合法吗
合同保证金不退不合法。合同保证金在合同履行完毕后应退还，不退则违反《中华人民共和国民法典》。依据《民法典》规定，债务人履行债务的，定金应抵作价款或收回，若不履行或履行不符约定，应双倍返还。不退还保证金，将损害对方合法权益，影响商业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同保证金不退，常见处理方式是协商、诉讼或仲裁。首先尝试与对方协商退还，协商无果则考虑提起民事诉讼或申请仲裁，根据合同条款和证据选择适当途径。 ✫✫✫✫
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警官办案包庇属什么行为
警官办案包庇属违法行为。警察包庇罪犯将受法律严惩，依据《中华人民共和国刑法》，情节严重可判五年以上十年以下徒刑。不及时处理，将严重损害司法公正，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 警官包庇处理：1. 轻微包庇，内部警告或处分。2. 构成犯罪，移送检察机关，依法起诉。3. 情节严重，追究刑事责任，判刑。具体操作需视情况而定，如收集证据、报案、配合调查等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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酒店前台被客人拍照投诉怎么处理
酒店前台被拍照投诉构成侵权。依据《民法典》，未经同意拍摄并使用他人肖像属于侵权。若不及时处理，可能影响酒店声誉及客人隐私，造成法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被拍照投诉需处理。首先，核实情况并道歉；其次，要求删除照片；再次，加强员工培训，避免再次发生；最后，若情节严重，考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为道歉、删除照片并加
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08/20
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盗窃罪判实刑,可以申请判缓刑吗
盗窃罪判实刑后，符合条件可申请判缓刑。依据《刑法》第七十二条，被判处拘役、三年以下有期徒刑，且悔罪表现良好，不致再危害社会，可宣告缓刑。不及时处理，可能错过申请缓刑的最佳时机，导致实刑执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 盗窃罪可申请缓刑。操作如下：首先，评估是否满足缓刑条件，如刑期、悔罪表现等；其次，收集证明悔罪、改正的证据；最后，向法院提交缓刑申请，并参加听证会，说明缓刑的必要性和可行性。若条件不符，则按判决执行
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08/20
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单位闭店无固定期限合同怎么赔偿的
单位闭店无固定期限合同应依法赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限每满一年付一月工资，最高不超十二年。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位闭店无固定期限合同常见处理方式是协商或依法赔偿。应先与员工协商，协商不成则按《劳动合同法》规定支付经济补偿金，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位闭店应赔偿。操作
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窗子对大门怎么化解
窗子对大门若需化解，应避免违建行为。依据《相关法律法规》，改窗为门属违建，可能损害房屋结构安全，将受警告、罚款等处罚，严重时需强制恢复并承担费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 窗子对大门问题，常见处理方式是咨询专业人士或调整布局。应选择合法、安全的解决方案，避免违建。若涉及结构改动，务必先咨询建筑专家或相关部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 窗对大门需化解
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08/20
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前男友自愿给的钱是否需要还
前男友自愿给的钱一般无需还。依据《相关法律法规》，恋爱期间自愿赠与的钱物，女方无法律义务偿还。但若涉及大额财物，不及时处理可能引发财产纠纷，影响双方声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理前男友自愿给的钱，法律上通常视为赠与无需还。但道德上可考虑礼物价值，小礼物可不还，贵重物品应协商归还。选择处理方式时，应权衡法律与道德，避免不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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开车看手机被拍怎么申诉
开车看手机被拍涉及交通违法行为的申诉方式。以下是针对该行为的具体处理情况说明：如果怀疑自己因开车看手机被电子监控设备抓拍，应根据不同情况判断是否构成违法并采取相应措施：1. 若确实存在使用手机的行为：属于违反交通法规行为，应依法接受相应处罚。2. 若手机处于静止状态（如放在支架上未操作）：可能不构成违法，可向交管部门提交相关证据申请撤销处罚。3. 若抓拍图像不清晰或无法明确显示操作手机行为：可申请行政复议，要求撤销处罚决定。4. 若因紧急情况（如突发疾病拨打急救电话）使用手机：可提
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08/20
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试用期不发工资7天白干
试用期7天白干的情况需要根据具体情况分析处理。试用期工作7天不给工资是违法的，员工可以要求支付工资。如果存在以下不同情况，处理方式也有所不同：1. 如果员工实际工作了7天且公司无正当理由拒付工资，员工有权要求支付工资。2. 如果公司声称员工不符合录用条件且有明确证据，可能拒付工资。3. 如果员工未签订劳动合同，需通过其他证据（如工作记录、证人证言）证明劳动关系。4. 如果员工自愿放弃工资并签署书面声明，公司可以不支付工资。5. 如果公司因员工严重违反规章制度拒付工资，需提供充分证据支持。
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08/20
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某某搬迁怎么赔
孕期公司搬迁是否赔偿需视具体情况而定。如果公司搬迁导致劳动合同无法继续履行，且员工未随迁，通常应当给予经济补偿。1. 如果公司搬迁属于劳动合同的重大变更，员工不同意前往新址，可依法解除合同并要求经济补偿。2. 如果员工因怀孕身体原因确实无法前往新址，公司应优先协商解除合同并支付赔偿。3. 如果公司搬迁未对员工造成实质性影响，如距离较近、交通便利，则可能不构成解除合同的理由，员工继续履行合同，无权要求赔偿。4. 如果员工在孕期，公司不得单方面解除劳动合同，但若员工主动提出解除合同，可