公司下班后三天工资未发放违法吗

下班后三天未发工资，若属非全日制劳动关系则违法。依据《劳动合同法》，非全日制劳动应即时结算工资，延迟支付属违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，可协商或投诉。先尝试与公司沟通，了解原因并协商解决方案；若无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
三天未发工资需处理。操作如下：1. 沟通：先与公司财务或人事沟通，确认发放时间；2. 催告：若沟通无果，书面催告公司尽快发放；3. 投诉：如公司仍不支付，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4. 法律途径：必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。