员工个人原因导致无法享受生育津贴，是否仍需
瑞安市律师网
2025-04-03
单位需支付。依据《》规定，员工未达到领取生育津贴条件，企业仍应发放产假工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付产假工资或协商补偿。若员工无法享受生育津贴，单位应按规支付产假工资；也可与员工协商其他补偿方式。
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