律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/13
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合租室友把猫弄丢了该赔偿吗
合租室友把猫弄丢了是否需要赔偿，取决于是否存在过失行为及因果关系。以下结合不同情况为你详细分析：如果或若存在因室友的过失行为（如未关窗、未锁门导致猫跑出）直接导致猫丢失，且室友对猫的丢失存在过错，则需要承担赔偿责任。赔偿范围通常包括猫的购买费用、疫苗费用等实际损失。如果或若猫的丢失是由于不可抗力（如房屋门窗被外力破坏）或猫自身原因（如突然受惊撞破窗户逃跑），且室友已尽到合理看管义务，则无需承担赔偿责任。如果或若室友与猫主人之间存在关于猫咪看管责任的明确约定（如书面协
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09/13
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微信小号永久封号怎么办
微信小号永久封号可尝试申诉解封。从法律角度看，微信封号通常基于用户协议，若认为封号有误，可依据协议条款申诉。若账号内有重要财产或资料，封号严重影响生活，问题就较严重了，应及时找律师协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理微信封号问题常见方式有：1. 内部申诉，通过微信官方渠道提交申诉材料；2. 联系客服，尝试电话、在线客服等方式沟通解封；3. 法律途径，若申诉无果，可考虑起诉微信运营方。选择时，若情况紧急或复杂，建
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09/13
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家人侵犯肖像权犯法吗
家人侵犯肖像权是否犯法，取决于具体行为是否符合侵权构成要件。未经家人同意使用其肖像且无合法例外情形的，可能构成侵权。如果或若存在未经家人同意，以营利为目的使用其肖像的情况，比如将家人的照片用于商业广告、产品宣传等，这种行为符合肖像权侵权的核心构成要件，属于违法行为。如果或若存在未经家人同意，虽非以营利为目的，但通过丑化、污损或利用信息技术手段伪造等方式使用家人肖像，导致家人名誉或精神受损的情况，也可能构成肖像权侵权。如果或若存在未经家人同意，公开家人肖像且不属于法律
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09/12
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手写考勤表可以涂改吗
手写考勤表一般不应随意涂改。从法律角度看，涂改考勤表可能涉及伪造证据，影响考勤记录的真实性和法律效力。若涂改导致劳动争议或法律纠纷，将难以作为有效证据。当考勤表出现多处涂改或明显不合理涂改时，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，手写考勤表涂改问题的常见处理方式包括：1）保持原样，作为争议证据提交；2）申请笔迹鉴定，确定涂改时间和责任人；3）通过证人证言、监控录像
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09/12
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醉驾血液送检人规定有哪些
关于醉驾血液送检人规定的问题，需根据具体情形分别判断。醉驾血液送检人通常为公安机关交通管理部门指定的具备相应资质的医疗机构或鉴定机构的医务人员。根据不同情况，具体如下：1. 若存在执法程序规范情形：公安机关依法对涉嫌醉驾人员进行抽血检测，送检人应为公安机关指定的合法机构的专业人员。2. 若存在当事人提出异议情形：当事人对现场呼气酒精测试结果有异议，需进行抽血检测，送检人仍应为具备资质的鉴定机构或医疗机构的专业人员。3. 若存在紧急送医情形：如醉驾人员因事故需紧急送医治疗，无法立
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09/12
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保洁员工资被克扣怎么投诉
保洁员工资被克扣，最直接的投诉途径是向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察部门投诉举报。如果您与保洁公司或雇主就克扣工资问题无法协商一致，您可以选择申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径之一，适用于工资克扣等劳动纠纷。若您希望快速得到处理，也可以直接向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对保洁员工资被克扣的问题，我们可以从相关法律规定
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09/12
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实体店买衣服不退可以投诉吗
可以投诉。实体店买衣服不退可拨打12315投诉，依据《消费者权益保护法》，仅商品质量有问题或不符约定才可要求退货，不及时处理可能影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有：拨打12315投诉或到工商部门投诉。选择处理方式时，应优先考虑效率与专业性，12315消费者热线处理速度快且专业；若涉及复杂情况或需详细调查，则建议到工商部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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09/12
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投诉医院工作人员最狠的方法
投诉医院工作人员，应向卫生行政部门反映。依据《相关法律》，患者有权对医院服务提出意见，不及时处理可能导致患者权益受损，影响医疗秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉医院需分情况处理。轻微服务问题，可直接向医院投诉管理部门反映；问题较严重，向卫生行政部门投诉；遭遇违法行为，可提起诉讼。具体操作需根据实际情况，如收集证据、写投诉信等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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09/12
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初三留级复读的后果
初三留级复读的后果并非绝对，会因个体情况不同而产生差异。以下为你详细分析不同情况下可能产生的影响：1. 若存在学习能力较强且适应能力好的情况：留级复读可能会让学生有更充足的时间巩固初中知识，弥补之前学习中的薄弱环节，从而在第二次参加中考时取得更好的成绩，为进入理想的高中打下坚实基础。这种情况下，留级复读对学生的学习进度是一种积极的调整，有助于提升知识掌握程度。 2. 若存在学习能力一般或适应能力较差的情况：留级复读可能会使学生感到学习压力增大，因为需要重新面对已经学过的知识
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09/12
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工作8年被公司辞退能赔多少钱
工作8年被公司辞退能赔多少钱？这主要取决于辞退的原因及具体情况。如果属于合法解除且无过错，赔偿通常为8个月工资。1. 若公司合法解除劳动合同且员工无过错，按照《劳动合同法》第四十七条，公司应支付8个月工资作为经济补偿。2. 若公司违法解除劳动合同，员工可主张双倍经济补偿，即16个月工资。3. 若员工月工资高于当地职工月平均工资三倍，经济补偿标准按三倍工资计算，但年限不超过12年。4. 若公司未提前30天通知员工解除劳动合同，还需额外支付一个月工资作为代通知金。5. 若员工存在严重违反规章制度等行为