劳务合同离职工资是当场结清吗

劳务合同离职工资通常不会当场结清。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资需按约定日期支付，遇节假日提前至最近工作日。不及时支付可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。
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离职工资非当场结清。操作如下：1. 正式员工提前30天书面通知单位，试用期提前3天；2. 按合同约定日期等待工资发放，如遇节假日则提前；3. 确保工资按时到账，如有问题及时与财务或人事沟通；4. 离职时确认工资已结清，并保留相关证据。
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离职工资处理方式多样，可按月支付或按约定日期支付。选择方式需依据劳动合同约定及单位规定，确保合法合规，保障双方权益。如遇特殊情况，应及时与用人单位沟通协商。